Con el objetivo de mantenerse dentro de los límites establecidos por la Ley de Responsabilidad Fiscal, se anuncia la apertura de un concurso para llenar 240 puestos en la Municipalidad de la Capital.
La Municipalidad de la Capital ha dado a conocer el inicio del Tercer Concurso de Antecedentes y Oposición, con el objetivo de cubrir un total de 240 vacantes en su planta permanente. Este proceso, en línea con los concursos anteriores, tiene como objetivo eliminar la discrecionalidad en los ingresos y regularizar la situación laboral de los empleados municipales.
El cronograma de este concurso se llevará a cabo desde el 18 del presente mes, cuando comenzarán las inscripciones de los aspirantes y la presentación de documentación, hasta el 29 de marzo de 2024, fecha en que se prevé la preselección de aspirantes y designaciones.
El número de vacantes a cubrir se basa en la Ley de Responsabilidad Fiscal 1812-I, que establece un límite de personal equivalente al 3.6% de la población en el departamento. Según el Censo 2020, esto permitiría hasta 3,818 trabajadores municipales. Actualmente, el municipio cuenta con 3,511 trabajadores, por lo que se decidió cubrir 240 de las 307 vacantes posibles por razones presupuestarias.
Este proceso de regularización de la planta de personal no implica un aumento en la masa salarial, sino un cambio en la categoría laboral de los empleados, lo que conlleva mejoras en la cobertura social y aportes al sistema previsional. Es importante destacar que estos concursos están limitados a los trabajadores ya vinculados a la Municipalidad, excluyendo a aquellos que se unieron al Municipio después del 10 de diciembre de 2019, así como a funcionarios y sus parientes.
